無期雇用派遣

せっかくだし無期雇用派遣という雇用形態で働いていた時の

ことを纏めておこうかなと思いました。適当な纏めです。

私はミラエールに新卒入社という形で入社しました。

スタッフサービスがやってる無期雇用派遣の事務職採用ですね。

内定が１日で出たので、就活めんどくさくなって決めました。

まぁ今思えば本当にバカな選択肢を選んだなとつくづく思います！笑

でもせっかくの新卒ブランド、無期雇用派遣の道を選んでしまう子

少なくないんですよ。私の場合は同期が100人以上は居ました。(全員女子)

某就職サイトで「正社員」で検索絞った時に無期雇用派遣の採用案内出すの

やめて欲しいなっていつも思います。

正社員で事務職の採用を探してる新卒の子ってすごく多いと思うんですけど

事務職って本当に人気職です。新卒、正社員の枠だとなお狭き門ですね

(だから大体大手の事務はみんな派遣ですし、女子です。正社員ってあんまりいません)

こういう企業が低コストで事務の子を派遣で雇うの、すごく雇用の男女格差を感じます

(それもミラエールでは新卒の女の子が低コストで雇えてしまうと……)

ミラエールでは正社員採用として無期雇用派遣で新卒採用しておりますが

流れとしては１月~3月の間に派遣先が決まる、3月研修、4月入社です

私は1月くらいには派遣先が決まりましたが、特に企業が自分で選べたりするわけでは

ないのでこの辺りは普通の派遣の方が楽ですね。(希望は考慮してもらえます)

3月にミラエールでの研修(5日間くらい)を終えたら4月にはもう実務です。

実質派遣先に新卒の何の経験もないまま放り出される訳なので

もちろんすぐには実戦力にはなりません。社会人経験のある派遣の方と新卒では

当たり前ですが仕事への慣れ方に歴然の差があります。

ミラエールの正社員採用の新卒であろうがなんだろうが

派遣先企業さんからした「派遣」なので、どうしようもないです。

そして２~３ヶ月して派遣先にきちんと新卒入社の子が入ってきた時の惨めさ…笑

あの時にもう転職を決意しました。お給料形態やボーナス(1回のみ1か月分、初年度は約１万でしたｗｗｗ)といったものはそんなに悲惨ではなかったし、新卒でも派遣でいいやと割り切れる方には向いていると思います。色々な企業を体験もできますし。

ただ新卒なら正社員で無期雇用派遣でない形で最初は働いた方がいいと思う

もし就活辛くてめんどくさくなって決めてしまった子ややりたいことが

見つからなくて適当に決めてしまった子がいるとしたら

まだ8月だから諦めないでぜひとも3月まで納得のいく就活して欲しい

働き始めてすぐに辞めてしまったりすると、転職活動が新卒就活の倍難しく

なってしまったりするからね。